Engagement et lien

Engagement

Pour évaluer le bien-être général de nos employé(e)s, nous organisons régulièrement des enquêtes sur l’engagement et nous établissons ensuite des plans d’action sur la base du feed-back reçu. Ces actions sont définies et développées au sein des équipes mais aussi au niveau de l’entreprise.  De cette manière, nous travaillons ensemble à notre amélioration continue, et Van de Velde reste un environnement où il fait bon travailler.

Communication interne

Nous tendons à une communication interne franche et ouverte, et utilisons notamment à cette fin notre plateforme de communication interne, la « conversation room », sur laquelle sont publiées toutes sortes d’actualités et d’activités.

Sur notre groupe Facebook fermé « Working at Van de Velde », quelque 500 collaborateurs du monde entier partagent des petites et grandes nouvelles.

VdV Connect

VdV Connect est un groupe de collègues engagé·(e)s, de divers départements, qui lancent toutes sortes d’initiatives sympathiques pour maintenir des liens étroits entre nos collaborateurs.

Ci-dessous une sélection de ces initiatives, qui sont désormais bien établies chez Van de Velde :

Cafés VdV

C’est l’occasion pour les employé(e)s de se retrouver autour d’un verre après le travail.

Lunch & learn

Nos séances de « lunch&learn » sont le moment idéal pour échanger des informations entre départements.

Multiples événements (sportifs)

Il y a notre marché de Noël en décembre, nos challenges sportifs (p. ex. notre « walk & bicycle challenge »), mais aussi quantités d’autres événements sociaux (en équipe), qui s’inscrivent souvent dans le cadre de bonnes causes.