People
Van de Velde croit au pouvoir des gens, et le pouvoir des femmes en particulier
People
Van de Velde croit au pouvoir des gens, et le pouvoir des femmes en particulier
Van de Velde est une entreprise où les employés ont toujours occupé une place centrale. Nous croyons fermement à la force et au potentiel des personnes, et à la force des femmes en particulier.
Cela se reflète dans les relations avec les employés, les consommateurs et les femmes dans la société.
Nos employés, nos ambassadrices de lingerie
‘La force de notre société !’
Caroline Vermeulen – Directrice du personnel
Van de Velde emploie plus de 1500 personnes dans le monde et insiste à assumer sa responsabilité pour chaque employé, quel que soit son statut ou son lieu d’emploi dans l’organisation. Une priorité absolue ici ! Car nous sommes pleinement conscients que chaque employé est important à réaliser la mission de Van de Velde. Ensemble, nous pouvons entreprendre, innover, réussir.
Van de Velde est une société qui est fortement dirigée par des valeurs. Voulez-vous connaître nos valeurs ?
VdV Code of Conduct, la collaboration intègre
Le VdV Code of Conduct stimule une collaboration intègre et respectueuse. Van de Velde est convaincu que tous les employés adhèrent à ce code de conduite, aussi bien en relation avec leurs collègues, qu’avec les clients, fournisseurs et consommatrices.
Découvrir le VdV Code of Conduct !
We care! SA8000
Le Chartre sociale et éthique de VdV décrit ce que nous entendons par des bonnes conditions de travail. Les sites à Schellebelle et Wichelen ont reçu un certificat SA8000. Ce certificat est attribué par des contrôleurs externes, est valable pour trois ans, et confirme notre préoccupation majeure pour la santé, sécurité, rémunération, etc.
Van de Velde motive, connecte, stimule
Il y a de nombreuses actions pour maximiser le bien-être (mental) des employés :
VDV Connect
Un projet de bien-être pour et par les employés de chez Van de Velde. Ils organisent toute sorte d’initiatives (collectives) qui combinent la santé, les connexions et le plaisir.
Vivre une vie plus saine
Le personnel est encouragé à pratiquer du sport fréquemment et à opter pour de l’alimentation saine. Van de Velde offre des corbeilles de fruits, des vélos de société, Walk & Bike, et des douches au travail. Les employés de Van de Velde peuvent aussi compter sur des conseils ergonomiques.
Le travail hybride
Nous offrons au personnel -de fonctions où les activités le permettent- la possibilité de combiner le travail au bureau et le télétravail. Cette combinaison permet d’optimiser la flexibilité et l’équilibre entre leur vie professionnelle et vie personnelle. Foto
Engagement enthousiaste
Van de Velde sonde son personnel mensuellement sur sa satisfaction à travers d’une enquête digitale. Le score d’engagement est actuellement à 75%. Ce score d’engagement exprime bien l’enthousiasme et la loyauté des employés.
En plus, nous accordons beaucoup d’importance au développement personnel, adapté à chaque employé individuel. Chaque nouvel employé peut compter sur un programme d’accueil intensif. Tous les employés sont ainsi immergés dans tous les aspects de l'entreprise. Après le programme d’accueil, ils suivent les formations plus spécifiques en fonction de leur rôle et leur potentiel de croissance. En 2022, Van de Velde a organisé plus de 3800 jours de formation en Belgique.
Nos consommatrices, nos fans de lingerie
‘Nous croyons fortement au pouvoir des femmes’
Liesbeth Van de Velde - Head of Design
Nous aimons le répéter : Van de Velde croit vraiment au pouvoir des gens … et des femmes, en particulier. La mission en est la preuve : renforcer la confiance en soi des femmes grâce à de la lingerie stylée et au bon service dans les boutiques. La lingerie de Van de Velde ne doit pas être uniquement confortable, nous voulons voir les femmes briller, les faire briller !
La force de lingerie
Van de Velde offre à ses fans de la lingerie d’une application parfaite pour chaque taille et morphologie, et continue à agrandir l’assortiment de tailles et modèles de plus en plus. Nous poursuivons l’expérience par excellence avec les trois marques de qualité Marie Jo, PrimaDonna et Andres Sarda, toutes avec leurs propres nuances, pour chaque type de femme.
#WeArePrimaDonna
PrimaDonna met à l’honneur les femmes fières de leurs corps et leurs poitrines plus généreuses.
#MyInvisibleForce
Marie Jo stimule l’impact incroyable de la bonne lingerie sur l’estime de soi.
#MyLifeMyRunway
Andrés Sarda souligne l’idée que la vie est un défilé et que les femmes ont tout en elles pour réaliser le futur de leurs rêves.
La femme dans la société, et plus
“Nous sommes convaincus que nous pouvons faire encore plus pour faire la différence pour les femmes.
Lieve Vermeire – RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises)
Notre raison d’être
Notre lingerie et nos maillots de bain parfaitement adaptés, à la mode et confortables, offrent aux femmes une puissance supplémentaire et les aident à se sentir plus confiant.
Mais en tant qu'entreprise engagée, nous pensons pouvoir contribuer davantage à l'autonomisation des femmes dans le monde : nous pouvons créer des opportunités supplémentaires pour les femmes en soutenant des initiatives qui encouragent l'entrepreneuriat féminin.
'Igniting the power in women is igniting positive change!'
Des dons de lingerie aux organisations pour des femmes en difficulté
Van de Velde donne ses restes de stock à des organisations qui aident des femmes en difficulté, comme des centres d’accueil pour des réfugiés ou des unités hospitalières qui accueillent des femmes victimes de violences.
Nous espérons ainsi donner une note de réconfort à ces femmes qui se retrouvent à un moment vulnérable, pour qu’ils puissent se sentir à nouveau femmes, belles, respectées, avec une confiance en soie renouvelée.
Nous donnons environ 12500 pièces chaque année.
Partenariat avec Plan International
Plan International est une organisation qui s’engage à renforcer la position de jeunes femmes dans la société. Cette mission est liée étroitement à la mission et à la cible de Van de Velde.
Nous élaborons des projets individuels ensemble, pour aider à financer leurs activités. ‘Unlock the power of Girls’ est un exemple de cette collaboration. Ce projet offre de l’éducation à des jeunes filles au Bénin. À l’aide d’un défi Walk&Bike (à pied et à vélo) par les employés de Van de Velde, nous avons pu faire un don de € 10.000 en 2021.
En 2022 également, un nouveau défi a été organisé par le personnel, avec ces recettes, nous soutiendrons un nouveau projet au Rwanda.
